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Varejo Qualificado OGOCHI

Quais resultados você espera de uma marca na sua loja?
O projeto Varejo Qualificado OGOCHI é a oportunidade para profissionalizar e qualificar sua loja com produtos e serviços de uma marca de moda masculina completa.

Quais as vantagens para sua equipe e sua empresa com este projeto?
1. Entrega Planejada OGOCHI;
2. Espaço OGOCHI na loja;
3. Manuais de Orientação;
4. Incentivo de Vendas para vendedores;
5. Treinamento para equipe de Vendas;
6. Ações de marketing nas datas do Varejo;
7. Apoio na construção de metas lojista + OGOCHI

Esse projeto pode fazer parte da sua loja. Ficou interessado?
Entre em contato pelo email varejo@ogochi.com.br

SOLUÇÃO COMPLETA EM MODA MASCULINA

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CAMPANHA
MAKING OFF ÁGUAS TROPICAIS - VERÃO 2015
CONHEÇA OS CONCEITOS DE NOSSAS LINHAS
Associação dos Funcionárioa da Raiz Quadrada
A OG Cult é formada por produtos de design refinado. Feita para vestir o homem de atitude atento a detalhes minimalistas e acabamentos diferenciados.
Associação dos Funcionárioa da Raiz Quadrada
A OG Casual enfatiza o conforto do cotidiano. Possui detalhes marcantes, sem perder funcionalidade e praticidade de um estilo mais convencional. Para quem quer estar na moda com estilo.
Associação dos Funcionárioa da Raiz Quadrada
A linha OG Concept apresenta looks menos formais e mais contemporâneos. Com modelagem mais justa e estilo jeanswear interessantes, esta linha é repleta de interpretações modernas, autênticas e revitalizadas.
Associação dos Funcionárioa da Raiz Quadrada
A OG Basic é composta por peças essenciais no guarda-roupa masculino em todas as estações do ano. A linha apresenta modelagens e padronagens que se adaptam a todos os estilos. Mantém peças permanentes, com elementos formais como cores e tecidos básicos, sem perder a qualidade e acabamento.
LOOK BOOK
SOBRE NÓS

A OGOCHI iniciou suas atividades em 1990, em São Carlos, SC – Brasil. A marca agrega valor, através da qualidade e diferenciação com amplo mix de produtos.

A companhia investe no alto padrão, inovação e realiza pesquisas e desenvolvimento de produtos que contemplam as mudanças socioculturais.

A OGOCHI fortalece diariamente os conhecimentos nas equipes internas e externas e conquista a seriedade no relacionamento com clientes e fornecedores, tornando essa uma das suas características mais fortes.

A marca traduz nas coleções, a solução completa em moda masculina e tendências de comportamento. Oferece produtos com cores, modelagens, padrões e estampas exclusivas, provendo moda, imagem e estilo ao consumidor, com marcas reconhecidas e de alto giro.

O excelente atendimento aos clientes, o investimento em propaganda, marketing, qualidade e inovação e com mais de 1.300 pontos de venda posiciona a marca OGOCHI entre as melhores do segmento e entre as empresas que mais crescem no Brasil*.
*De acordo com a pesquisa Deloitte e Exame PME (2013).

NEGÓCIO
Moda, Imagem e Estilo.

MISSÃO
Promover moda e estilo ao consumidor,
com marcas reconhecidas de alto giro.

VALORES
- Confiança, ética, respeito e transparência.
- Flexibilidade para a mudança.
- Comprometimento com o cliente.
- Velocidade e criatividade.
- Persistência e compromisso com os resultados.
- Reconhecer as competências e valorizar as pessoas em todos os níveis.

A atuação da OGOCHI é em todo o território Nacional.
Estamos entre as pequenas e médias que mais crescem no Brasil, de acordo com pesquisa do Instituto Deloitte e Revista PME Exame.
Faça parte da equipe OGOCHI
A OGOCHI tem entre seus valores reconhecer as competências e valorizam as pessoas em todos os níveis.
Por isso, alguns programas são desenvolvidos como forma de incentivo e valorização profissional. Conheça alguns deles:
MOLD

MOLD - MANUAL OGOCHI DE LIDERANÇA DIFERENCIADA

Ferramenta utilizada para dar suporte às lideranças que tem como missão proporcionar a auto realização dos seus liderados diretos para que tenham comprometimento com a melhoria contínua dos resultados.

E.C.O - EDUCAÇÃO CORPORATIVA OGOCHI

Programa Estratégico com foco no desenvolvimento de modelos de aprendizagem para aprimorar nas pessoas as competências necessárias para que a cadeia de geração de valor alavanque o poder estratégico da empresa.
Associação dos Funcionárioa da Raiz Quadrada

ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA RAIZ QUADRADA

A Associação é um elo de motivação e integração dos colaboradores com a empresa. Por meio da Associação são realizadas atividades para os colaboradores como eventos temáticos como: Páscoa, Festa Junina, Dia das Crianças, Encerramento do ano, entre outras atividades.

PROGRAMA DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO

Proporciona aos colaboradores uma clara visibilidade de carreira com uma estrutura de remuneração competitiva.
IMPRENSA

Mar é a inspiração do Verão da OGOCHI

Águas Tropicais é o tema da coleção do verão 2015 da OGOCHI. Inspirada nas profundezas do oceano, a coleção traz representada em cores e estampas toda a riqueza e os mistérios do fundo do mar. O ator global Ricardo Pereira apresenta a coleção registrada pelas lentes do fotógrafo JR Duran.

Para homens sofisticados e atuais, as camisas da OGOCHI são ideais. Modelagem, acabamentos e tecidos especiais traduzem o conforto que o homem moderno precisa para encarar qualquer situação.

As camisetas com estampas clássicas e divertidas vestem um homem que não quer perder o estilo, mesmo nos fins de semana. As polos apresentam cores vibrantes que traduzem o calor da estação. As bermudas e boardshorts se destacam pelo conforto e elegância. E a coleção de verão da OGOCHI não para por aí. A linha de acessórios com mochilas, carteiras, cintos e calçados complementam todos os looks deste verão.

OGOCHI, a solução completa em moda masculina.

BLOG
CONTATO
(49) 3325.1700
Rodovia SC 283 Km 138. São Carlos, SC - CEP 89885-000
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Supervisor de Vendas

Atribuições do Cargo
- Trazer informações de mercado e concorrência (produto, preço, mix, ações de marketing, materiais de Ponto de Venda, planejamento de entrega, datas de lançamento das coleções) para o workshop;
- Sugerir ações de marketing locais e regionais;
- Identificar candidatos a representação comercial e responder pela contratação/desligamentos e a documentação mínima legal;
- Acordar/ revisar/ distribuir metas por coleção/ região/ representantes/ clientes e Calendário de Vendas;
- Planejar, executar e acordar e conteúdos relacionados às reuniões e convenções nacionais, junto com a direção, mercado, administração de vendas e pesquisa e desenvolvimento de produtos;
- Supervisionar a venda de estoques de Produto Acabado;
- Analisar/ definir as estratégias de atendimento da Carteira de Clientes ativo, inativo em relação às objeções de vendas;
- Supervisionar as metas (vendas, cancelamentos e devoluções) e resultados (representante/ clientes), de venda diária e semanal (calendário de vendas);
- Acompanhamento do atendimento dos clientes ABC priorizados e cronogramas contratados com os representantes de vendas;
- Acompanhamento do desempenho dos representantes comerciais por telefone ou in loco.
- Para o pós-vendas: Acordar, conferir e definir com representante, Administração de Vendas e Trade: Calendário de vendas, Reavaliação carteira de clientes que participarão do pós-vendas, rotas, cronograma de viagem, distribuir a quantidade de brindes por cliente, sugerir os grupos de produtos dos brindes a serem enviados;
- Para o pós-vendas: Acordar, conferir e definir com representantes meta de clientes a serem agendados;
- Para o pós-vendas: Acompanhamento do cumprimento das rotas e cronogramas contratados com os representantes de vendas;
- Para o pós-vendas: Alinhar e supervisionar os representantes, se estão realizando a análise do giro por grupo de produtos e participação (client-share), de cada PDV;
- Para o pós-vendas: Supervisionar a conversão de clientes agendados x previsto;
- Para a Prospecção: Acordar, conferir e definir com representante e supervisor de vendas as metas de: Calendário de vendas, volume peças, cidades, clientes, rotas, cronograma de viagem para prospecção;
- Para a Prospecção: Acompanhamento do cumprimento das rotas e cronogramas com os representantes de vendas;
- Para a Prospecção: Supervisionar a conversão de cidades e clientes planejados x previsto;
- Para a Prospecção: Acompanhamento por telefone ou in loco.
Formação Desejada
Administração de Empresas
Ciências Contábeis
Marketing
Áreas afins
Administração de Empresas
Superior Completo
Aptidões Desejadas
Facilidade no relacionamento interpessoal
Bom raciocínio lógico
Ter boa comunicação
Habilidade de argumentação e negociação
Organização
Liderança
Iniciativa
Dinâmico
Flexivel
Proativo

Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Marketing ou áreas afins;                                       - Desejável Pós Graduação;                                                                                                                                                                    - Diferencial experiência em gestão de pessoas, negociação, vivência de campo, acompanhamento a representantes em visitas a clientes;                                                                                                                                                                                                   - Disponibilidade para viagens.  

Comprador

Atribuições do Cargo
- Prospectar e homologar fornecedores com qualidade assegurada, dentro dos padrões de especificação de produtos e serviços da companhia;

- Visitar ou receber fornecedores, para avaliar mostruários, buscar novas matérias primas, que atendam às necessidades do Comercial/P&D;

- Estabelecer negociações estratégicas com fornecedores, garantindo as condições de negociação: preço, prazo, entrega, especificações, quantidades e qualidade dos produtos/serviços adquiridos;

- Acompanhar previsões de alta ou baixa de preços dos insumos no Mercado, para estabelecer negociações estratégicas com fornecedores;

- Manter contato ativo com fornecedores, para fazer negócios de oportunidade, adquirindo mercadorias em saldos ou promoção junto aos mesmos;

- Acompanhar ativamente junto ao Departamento Comercial, as vendas, por grupo de produto, à luz da entrega planejada, para garantir as compras e o abastecimento das unidades fabris internas e externas e atendimento aos pedidos.

- Planejar a demanda de matérias-primas, insumos, produtos acabados e serviços, com base na entrega planejada e aposta de vendas em cada coleção; comunicar a demanda previamente aos fornecedores, sempre que aplicável, para garantir as entregas;

- Acompanhar o pedido (diligenciar), até a sua entrega na fábrica, assegurando o abastecimento contínuo das operações internas e externas, bem como ao faturamento, quando for produto acabado.

- Apresentar sempre ao solicitante, para produtos, bens, máquinas, equipamentos ou serviços gerais, pelo menos, 3 orçamentos comparativos, com análises críticas da capacidade de entrega, preços, negociações comerciais, prazos e especificações requeridas pelo cliente, mantendo registro dos orçamentos no sistema, para consultar futuras;

- Preparar dados para o processo de desdobramento da estratégia, com a avaliação de fornecedores consolidadas, para a manutenção, descontinuidade, desenvolvimento de qualquer fornecedor e melhoria das negociações de compras.

- Disponibilizar informações necessárias sobre os pedidos de compra para a área de recebimento, para a qualificação de todo o processo de recebimento, conferência e lançamento de NF.

- Trabalhar ativamente junto aos departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento de Produto e Operações, para a gestão de estoques obsoletos.
Formação Desejada
Administração de Empresas
Ciências Contábeis
Engenharia de Produção
Economia
Logística
Aptidões Desejadas
Facilidade no relacionamento interpessoal
Bom raciocínio lógico
Ter boa comunicação
Habilidade de argumentação e negociação
Organização
Iniciativa
Dinâmico
Proativo
Trabalho em Equipe

Requisitos:
- Desejável vivência na área de vestuário masculino;
- Local de trabalho: Matriz - São Carlos –SC

Benefícios:
- Salário Atrativo;
- Participação dos Resultados;
- Vale Alimentação;
- Convênios médicos;
- Horário de trabalho comercial.
 

Supervisor de Produção

Atribuições do Cargo
- Dominar as operações, máquinas e aparelhos necessários para a orientação do desenvolvimento das tarefas da costura;

- Dominar tempos e métodos e a sequência do processo de costura e das áreas clientes e fornecedoras;

- Dominar a manutenção básica de máquinas, regulagem de pontos e aparelhos;

- Supervisionar o abastecimento contínuo da célula;

- Supervisionar, coordenar e orientar o processo de costuras das peças, a fim de entregar os lotes com qualidade e eficiência para que o processo produtivo aconteça conforme o planejado;

- Informar e orientar diariamente os liderados para o cumprimento das metas, promovendo reuniões diárias repassando metas x resultados, a fim de que a equipe atinja as metas diárias e reduza indicadores de rotatividade e absenteísmo;

- Supervisionar as metas estabelecidas para a produção, e acompanhando o desempenho individual, treinando liderados, aumentando a polivalência e eficiência;

- Controlar e organizar despesas da unidade e ou área conforme previsto no orçamento (orçado x realizado ), repassando gastos mensais, a fim de manter os custos dentro do orçamento;

- Autorizar a solicitação de alteração das ordens de produção em relação à tempos, trocas de função e layout, através de controles físicos e acompanhamento corpo a corpo, a fim de manter o local adequado para trabalhar com a equipe motivada;

- Fazer a gestão da jornada de trabalho dos liderados através de horas extras, saídas antecipadas, atrasos, ausências.

- Dimensionar a quantidade de recursos necessários para atender as metas, verificando o número de pessoas e máquinas;

- Buscar inovação para os processos do setor a fim de melhorar os resultados;

- Realizar a gestão dos indicadores da área;

- Estabelecer os procedimentos para a execução das atividades;

- Solicitar contratações, desligamentos e aplicar medidas disciplinares;

- Desenvolver liderados através de treinamentos;

- Participar do processo de seleção criteriosa.
Formação Desejada
Administração de Empresas
Engenharia de Produção
Tecnólogo de Vestuário
Engenharia de Processo
Gestão de Produção
Aptidões Desejadas
Facilidade no relacionamento interpessoal
Bom raciocínio lógico
Ter boa comunicação
Habilidade de argumentação e negociação
Organização
Liderança
Iniciativa
Dinâmico
Flexivel
Proativo

Requisitos:
- Desejável vivência na área de processo produtivo do segmento de confecção de vestuário;
- Conhecimento em tempos e métodos;
- Local de trabalho: Matriz - São Carlos –SC

Benefícios:
- Salário Atrativo;
- Participação dos Resultados;
- Convênios médicos;
- Horário de trabalho comercial.

Analista Gestão de Pessoas (Recrutamento e Seleção)

Atribuições do Cargo
- Executar as ações do processo de recrutamento e seleção da OGOCHI;
- Desenvolver orçamento anual da área e relatórios sobre os trabalhos desenvolvidos;
- Organizar e aplicar testes e provas, realizando entrevistas, pesquisando e levantando aptidões, habilidades e competências;
- Participar dos processos de desligamento, realizando entrevistas, objetivando melhorar os processos e imagem da empresa.
Formação Desejada
Psicologia
Áreas afins
Aptidões Desejadas
Facilidade no relacionamento interpessoal
Bom raciocínio lógico
Ter boa comunicação
Habilidade de argumentação e negociação
Organização
Iniciativa
Dinâmico
Flexivel
Trabalho em Equipe

 Requisitos:

- Ensino Superior Completo  em Psicologia;

- Diferencial Pós Graduação;

- Diferencial vivência na área de recrutamento e seleção;

- Domínio do Pacote Office;

- Local de Trabalho: Matriz – São Carlos.
 
 
Benefícios:
 
- Salário Atrativo;
 
- Participação dos Resultados;
- Vale Alimentação;
- Convênios médicos;
 
- Horário de trabalho comercial.

Costureira

Atribuições do Cargo
- Operar máquinas de costura (overlock e reta), a fim de realizar a operação pré-estabelecida;
- Dominar operações básicas da costura (pespontos retos, fechar ombros, aplicar etiquetas, aplicar mangas e fazer bainhas);
- Controlar a qualidade da operação;
- Seguir métodos pré-estabelecidos para a operação, buscando atingir os índices de eficiência e qualidade;
- Trocar agulhas, passar linha, trocar carretilha e fazer a limpeza das máquinas de costura;.
- Recusar e/ou devolver ao operador fornecedor a peça ou lote que venha com falhas na qualidade e que possam ser corrigidas dentro da própria célula.
Formação Desejada
Ensino Fundamental
Aptidões Desejadas
Facilidade no relacionamento interpessoal
Organização
Iniciativa
Dinâmico
Flexivel
Proativo
Trabalho em Equipe

Benefícios:
- Salário Atrativo;
- Participação dos Resultados;
- Vale Alimentação;
- Convênios médicos;
- Horário de trabalho comercial.

CADASTRE SEU CURRÍCULO

SOLUÇÃO COMPLETA EM MODA MASCULINA

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